Tu próximo closer no tiene que estar en tu nómina. Tu próximo closer en tu nómina
Incorpora talento comercial especializado y amplía tu capacidad de ventas bajo un modelo flexible y orientado a resultados. Tú conservas el control de la oferta, los leads, el proceso y las condiciones.
- Sin procesos interminables de contratación
- Sin ampliar tu estructura fija desde el primer día
- Con un esquema comercial que tú controlas
La primera conversación no tiene costo ni compromiso.
Match comercial
Listo
Perfil evaluado contra tu oferta y tu ticket
Contratar vendedores no siempre debería ser el primer paso
Cuando una empresa quiere vender más, normalmente se encuentra en alguna de estas situaciones:
- Tienes oportunidades comerciales, pero no suficiente capacidad para cerrarlas.
- Tienes leads, pero el equipo actual no alcanza a atenderlos.
- Quieres probar un nuevo canal o un nuevo mercado antes de contratar un equipo completo.
- Necesitas experiencia comercial para una oferta específica.
- Ya contrataste vendedores antes y el proceso de selección no funcionó.
- Tu fundador o tus líderes siguen atrapados en demasiadas conversaciones comerciales.
- Quieres crecer manteniendo controlado el costo de adquisición y la estructura comercial.
El problema no siempre es conseguir más leads.
A veces el problema es tener quién convierta las oportunidades que ya existen.
Nosotros nos encargamos de
- Buscar
- Filtrar
- Evaluar
- Entrevistar
- Seleccionar
- Presentar
Y tu empresa decide con quién trabajar. No es un directorio donde llegues y esperes: es un proceso de selección del que nosotros somos responsables.
Cuéntanos tu casoIncorporar un closer es más sencillo de lo que parece
Seis pasos, con un responsable claro en cada uno. En el cuarto decides tú con quién avanzar.
- 01
Cuéntanos qué vendes
Nos explicas tu empresa, producto o servicio, mercado, ticket promedio, ciclo comercial y perfil de cliente. También cómo funciona hoy tu proceso de ventas.
- 02
Definimos el perfil comercial
Identificamos qué tipo de closer necesitas según industria, ticket, tipo de cliente, complejidad de la venta, ciclo comercial, experiencia requerida, mercado, idioma y modelo de comisión.
- 03
Buscamos y evaluamos
Identificamos perfiles y ejecutamos el proceso de selección comercial: experiencia, comunicación, capacidad comercial y compatibilidad con la oportunidad.
- 04
Recibes perfiles seleccionados
Te presentamos los perfiles que cumplen los criterios definidos. Tú decides con quién avanzar. Si ninguno encaja, no avanzas.
Tú decides - 05
El closer entra a vender
Recibe las herramientas, la información y las condiciones necesarias para trabajar sobre las oportunidades definidas por tu empresa.
- 06
Tu empresa paga por el servicio acordado
El modelo alinea el costo comercial con la actividad y los resultados del negocio, sin que asumas desde el inicio la estructura fija de un vendedor tradicional.
Más capacidad comercial, sin construir todo el equipo desde cero
Por qué un closer bajo comisión y no un vendedor de planta.
-
Flexibilidad
Incorpora capacidad comercial cuando realmente la necesitas, no cuando el organigrama lo permita.
-
Menor estructura fija
Amplía tu capacidad de ventas sin comenzar necesariamente con una nueva posición salarial tradicional.
-
Acceso a talento especializado
Profesionales que ya tienen experiencia comercial y se adaptan a distintas ofertas y mercados.
-
Control
La empresa mantiene el control sobre la oferta, los leads, el proceso, las herramientas y las condiciones comerciales.
-
Velocidad
Reduce el tiempo y el esfuerzo que normalmente requiere buscar y evaluar talento comercial.
-
Alineación
El esquema de comisión conecta el incentivo del closer directamente con la generación de resultados.
No te entregamos un closer y desaparecemos
Encontrar talento comercial es solo el comienzo. Uno de los grandes problemas de incorporar vendedores es que alguien tiene que gestionarlos, acompañarlos, revisar qué está pasando en las conversaciones y ayudarlos a mejorar. Y muchas empresas todavía no tienen un Sales Manager dedicado para hacerlo.
Si contratas por tu cuenta, alguien tiene que hacer esto
Construir alrededor de un closer toda la estructura necesaria para que funcione implica:
- Management
- Seguimiento
- Coaching
- Feedback
- Revisión de conversaciones
- Acompañamiento
- Desarrollo de habilidades
- Seguimiento de indicadores
- Identificación de oportunidades de mejora
Si esa persona no existe en tu empresa, el resultado es que el closer se queda solo intentando descubrir cómo vender tu producto — y se va en tres meses.
Un gestor comercial sin construir la estructura desde cero
WOORLY ocupa parte de ese espacio. Además de encontrar y seleccionar al talento, damos seguimiento a las personas que incorporamos y trabajamos con ellas.
- Revisamos las conversaciones comerciales, no solo los números
- Identificamos oportunidades de mejora en el proceso
- Trabajamos habilidades de venta con el closer
- Ayudamos a que se adapte a tu oferta, tu mercado y tu proceso
Un closer puede tener experiencia, saber vender y tener buenos resultados anteriores. Y aun así no funcionar en tu empresa.
Porque cada empresa tiene su propio contexto, y eso es exactamente lo que hay que trabajar. Incorporar talento no significa poner a una persona frente a un CRM: hay que ayudarla a adaptarse y mejorar. Ese es el papel de WOORLY.
El valor no está únicamente en quién contratamos. Está también en lo que hacemos después.
Porque tu empresa tiene
- Un producto diferente
- Un mercado diferente
- Un cliente diferente
- Un proceso diferente
- Una propuesta de valor diferente
- Objeciones diferentes
Cómo se comporta el acompañamiento, paso a paso
- 01
Encontramos
Identificamos y filtramos talento comercial de acuerdo con las características de tu negocio.
- 02
Seleccionamos
Evaluamos experiencia, habilidades comerciales y compatibilidad con tu oportunidad.
- 03
Incorporamos
El closer entra a trabajar sobre las oportunidades y el proceso comercial definido por tu empresa.
- 04
Acompañamos
Realizamos seguimiento al talento y a su evolución comercial mientras está en tu operación.
- 05
Desarrollamos
Con coaching y feedback continuo, ayudamos al closer a mejorar sus habilidades y su ejecución.
- 06
Optimizamos
A medida que aprendemos de la operación, identificamos oportunidades para mejorar el desempeño comercial.
Los dos primeros pasos ocurren antes de que entre. Los cuatro siguientes ocurren mientras el closer está trabajando en tu operación.
WOORLY funciona especialmente bien cuando ya existe algo que vender
Si tu oferta todavía no está validada, el problema no es quién cierra. Trabajar primero con un closer le costaría más de lo que aporta.
- Ya tienen un producto o servicio validado
- Tienen una propuesta de valor clara
- Cuentan con leads u oportunidades comerciales
- Quieren aumentar su capacidad de cierre
- Trabajan con tickets medios o altos
- Venden servicios B2B o B2C de venta consultiva
- Quieren abrir nuevos mercados
- Quieren probar una nueva línea comercial
- Necesitan complementar un equipo comercial existente
WOORLY no tiene que ser la solución para toda tu fuerza comercial
Lo complementa. Estos son los cinco casos en los que un closer de WOORLY tiene más sentido:
- 01 Complementar tu equipo actual Tienes vendedores internos, pero necesitas mayor capacidad de cierre.
- 02 Probar una nueva oferta Antes de contratar una estructura comercial completa.
- 03 Abrir un nuevo mercado Quieres validar demanda comercial antes de construir un equipo local.
- 04 Atender exceso de oportunidades Tu equipo actual no tiene capacidad suficiente para atender todos los prospectos.
- 05 Acelerar ventas Tienes oportunidades, pero necesitas más capacidad para convertirlas.
Tú controlas el negocio
WOORLY se encarga de la selección y el acompañamiento del talento comercial. Pero las variables que de verdad importan siguen siendo tuyas.
-
Producto
Qué vendes y cómo lo vendes. No redefinimos tu oferta.
-
Mercado
A quién quieres llegar. El closer se prepara para tu cliente, no para el nuestro.
-
Leads
Qué oportunidades recibe. Puede trabajar sobre las tuyas o sobre prospección, según el acuerdo.
-
Proceso
Cómo quieres que se desarrolle la venta, paso a paso.
-
Comisión
Qué condiciones económicas estás dispuesto a ofrecer. Lo defines tú.
-
Herramientas
CRM, reuniones, materiales y sistemas que va a utilizar.
-
Decisión
Qué perfiles quieres incorporar. Si ninguno encaja, no avanzas.
El modelo WOORLY
Tú tienes la oportunidad. Nosotros te ayudamos a encontrar quién la convierta.
- 1
Tu empresa
- Producto
- Oferta
- Leads
- Proceso comercial
Lo que vendes y a quién. Nunca sale de tus manos.
- 2
WOORLY
- Búsqueda
- Evaluación
- Selección
- Acompañamiento
Encontramos al closer y nos ocupamos de que mejore.
- 3
El closer
- Conversación
- Discovery
- Objeciones
- Negociación
- Cierre
Quién está frente al prospecto, con tu proceso.
No somos un marketplace generalista
-
Especialización comercial
No somos un marketplace generalista de freelancers. Nos enfocamos en talento comercial.
-
Selección, no publicación
No se trata de publicar una vacante y esperar candidatos. Participamos en la identificación y la evaluación.
-
Modelo flexible
Puedes ampliar tu capacidad comercial sin construir inmediatamente una estructura tradicional.
-
Control empresarial
El cliente conserva el control sobre su oferta, su proceso y sus condiciones comerciales.
-
Marketplace más operación
La tecnología conecta oferta y talento; WOORLY aporta el componente operativo de selección, acompañamiento y coaching.
-
No te damos un perfil y nos vamos
La selección es el primer paso. Lo que mantiene al closer produciendo en tu empresa es el acompañamiento que viene después.
Ver el diferencial
La diferencia está después de la entrega
Lo que termina con la entrega
- Recibes un currículum
- El proceso termina en la entrega
- La gestión queda en tus manos
- Cada empresa se adapta sola
- El resultado queda fuera de su alcance
- Sin acompañamiento posterior
Lo que hace WOORLY
- Acompañamos la ejecución, no solo la contratación
- Revisamos conversaciones y damos feedback
- Trabajamos habilidades de venta
- El closer se adapta a tu oferta y tu proceso
- Optimizamos con lo que aprendemos de tu operación
- Seguimos los indicadores mientras dura el acompañamiento
Todo lo que necesitas saber antes de empezar
01 ¿WOORLY me garantiza ventas?
02 ¿Tengo que contratar al closer como empleado?
03 ¿Quién define la comisión?
04 ¿Cuánto cuesta el servicio?
05 ¿WOORLY consigue los leads?
06 ¿Puedo trabajar con más de un closer?
07 ¿Qué pasa si el closer no funciona para mi negocio?
08 ¿Qué diferencia a WOORLY de una agencia de reclutamiento?
Tienes un producto que vender. Ahora necesitas quién lo cierre.
Cuéntanos qué vendes, quién es tu cliente y qué necesitas conseguir. Nosotros buscamos el talento comercial, lo incorporamos y lo acompañamos. Tú decides con quién trabajar.
Modelo flexible por comisión · Sin ampliar tu nómina · Tú conservas el control